Entegre Yönetim Sistemi ve Sosyal Politikalarımız

(KYS, İSG, ÇEVRE VE SOSYAL)

▪ Üyelerimizin istek ve görüşleri doğrultusunda, çağdaş ve kaliteli hizmeti mümkün olan en kısa zamanda yerine getirmeye çalışmak,

▪ Üyelerimizin ihtiyaç duyduğu her türlü bilgiyi erişilebilir kılmak,

▪ Paydaşlarımızla güçlü iş birlikleri oluşturmak,

▪ Çalışanlarımızın yetkinliklerini geliştirerek kurumsal performansımızı artırmak,

▪ İlimizin kalkınmasına katkı sağlayacak politikalar geliştirmek ve lobi faaliyetlerinde bulunmak,

▪ Kalite Yönetim Sistemi ile TOBB Akreditasyon Sistemini Sürekli İyileştirmek ve Uyguladığımız Sistemler ile Paydaşlarımıza Örnek Bir Kurum Olmak,

▪ ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi başta olmak üzere, ulusal ve uluslararası kalite standartlarına tam uyum sağlamak,

▪ İnsana ve çevreye saygılı, dayanışmanın korunduğu, şeffaf bir kurum olarak üyelerimize ve paydaşlarımıza hizmet etmek,

▪ İş Sağlığı ve Güvenliği konusundaki yasal yükümlülükleri karşılamak,

▪ Çalışanlarımızın ve üyelerimizin iş sağlığı ve güvenliği süreçlerine katılımını sağlamak ve İSG kültürünün oluşturulması için gerekli çalışmaları yapmak,

▪ Sosyal sorumluluk bilinciyle, üyelerimiz ve paydaşlarımız ile birlikte çalışarak, örnek olabilecek uygulamaların faaliyete geçirilmesini sağlamak,

▪ İlimizin ve bölgemizin kalkınmasına katkı sağlayacak nitelikte sosyal sorumluluk projelerinin içerisinde yer almak ve çalışmalar gerçekleştirmek,

▪ Çalışanlarımız ve üyelerimiz başta olmak üzere tüm paydaşlarımızın çevre bilincini geliştirmek, Çevresel farkındalık ve sürdürülebilir çevre konularında faaliyetler gerçekleştirmek,

▪ Oda hizmetleri kapsamında kullanılan elektrik, kâğıt vb. kaynakların tüketiminde tasarrufa gitmek amacıyla teknolojik ve sistemsel altyapının oluşturulmasını sağlamak.

İnsan Kaynakları Politikamız

▪ Personelimizin; hak ve sorumluluklarını gözeterek, iş kanunu başta olmak üzere diğer yasal mevzuatlara uygun hareket etmek,

▪ İş sağlığı ve güvenliği kapsamında tüm personelin kendilerini güvende hissedeceği bir iş ortamı oluşturmak,

▪ Odanın vizyonuna ulaşmak için değer yaratan insan kaynakları stratejileri geliştirmek ve bunları uygulamak,

▪ Kurum içi işleyişi daha verimli hale getirmek için dijital ve yenilikçi insan kaynakları

uygulamalarını benimsemek,

▪ Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla eğitim ve kariyer planlama süreçlerini etkin şekilde yürütmek,

▪ Katılımcı yönetim anlayışını benimseyerek çalışanların görüş ve önerilerini karar süreçlerine dahil etmek,

▪ Çalışanlar arası herhangi bir ayrım yapmadan, işin gerektirdiği yetkinlikler ile çalışanlarının performansları doğrultusunda değerlendirme yapmak,

▪ Personelimiz ve kurumumuz arasında bağlılığı artırmak ve kurum içi iletişimi güçlendirmek amacıyla çalışanların motivasyonunu artıracak sosyal ve kültürel etkinlikleri desteklemek.

Mali Politikamız

▪ Aydın Sanayi Odası, kurumumuzun amaç ve hedeflerine ulaşmasını sağlamak amacıyla mali kaynaklarını şeffaflık, hesap verebilirlik ve sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda, fayda-maliyet analizi esas alınarak yönetir.

▪ Mali yönetim süreçlerimiz, 5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Kanunu ile ilgili yönetmelik ve mevzuatlarda tanımlanmış yetki ve sorumluluklar çerçevesinde yürütülür.

Kaynakların etkin ve verimli kullanılması sağlanırken, mali riskler en aza indirilir ve kaynaklar, kurumsal hedeflerle uyumlu, düşük riskli ve yüksek fayda potansiyeli taşıyan alanlarda değerlendirilir.

▪ Ayrıca, mali sürdürülebilirliği korumak ve olası olumsuzluklara hazırlıklı olmak adına düzenli mali risk analizleri gerçekleştirilir, bu analizler doğrultusunda önleyici ve iyileştirici tedbirler geliştirilir.

Bilgi Güvenliği Politikamız

▪ Bilgi güvenliğini sağlamak için kurumsal riskleri tespit etmek ve gerekli önlemleri almak,

▪ Bilgi güvenliği konusunda personele eğitimlerinin verilmesini sağlamak,

▪ Personel, üyeler veya tedarikçilerden alınan tüm kişisel verilerin ilgili yasa gereği korunmasını sağlamak,

▪ Bilgi varlıklarımızın güvenliğini korumak, ulaşılabilirliğini sağlamak ve teknik altyapımızı iyileştirmek.

İletişim Politikamız

▪ Kurum içinde ve dışında temasta olduğumuz paydaşlarımızla; yazılı ve görsel medya da dahil, teknolojinin gerektirdiği her türlü iletişim imkanlarını kullanmak,

▪ Üyelerimizin ticari hayatlarında ihtiyaç duydukları her türlü doğru ve güncel bilgiyi/haberleri üyelerimize aktif ve etkin bir şekilde ulaştırmak,

▪ Global iletişim araçlarını en etkin şekilde kullanmak için teknolojik gelişmeleri takip etmek ve uygulamak,

▪ İletişim faaliyetlerinde KVKK kapsamında kişisel verilerin korunmasını sağlamak,

▪ Bilgi üretimi sırasında fikri mülkiyet hakkı, telif hakkı, özel hayatın gizliliği ve mahremiyet hakkı ilkeleri doğrultusunda yasal düzenlemelere göre hareket etmek,